‘We belonen je om op de fiets te komen, dus je zou wel gek zijn als je dat niet doet’

Trappers sparen

Sinds een paar jaar kunnen medewerkers meedoen met Trappers. Met dit beloningssysteem registreer je je gefietste kilometers en spaar je punten (Trappers) die je inwisselt voor mooie cadeaus. Marnix: ‘We belonen je om op de fiets te komen. Woon je binnen een straal van tien kilometer, dan krijg je voor die kilometers zelfs dubbele Trappers. Onder de tien kilometer geven we verder geen kilometervergoeding dus met de auto komen kost je dan alleen maar geld. Dat is dan ook een van de belangrijkste redenen om mee te doen. Eén van mijn collega’s spaart elk jaar een weekendje weg bij elkaar.’

Hiermee lukt het wél

Medewerkers zijn door Trappers echt meer gaan fietsen, vertelt Henrike. ‘We hebben een vrij jonge groep medewerkers die net hun rijbewijs hebben. Die krijg je anders niet op de fiets, maar hiermee lukt het wel. Je bent gek als je niet meedoet.’ Nog een voordeel van Trappers, is de registratie, vertelt Marnix: ‘Met alle verplichte rapportages en wetgeving rond mobiliteit, is het handig dat ik met Trappers meteen cijfers voorhanden heb.’ Medewerkers die meedoen, moeten wel minimaal tien keer per jaar op de fiets komen, anders word je account stopgezet. ‘Per deelnemer betalen we als bedrijf een maandbedrag dus het moet voor ons wel blijven lonen. Ga je toch weer fietsen, dan meld je je zo weer aan.’

Leasefiets populair

Rouveen Kaasspecialiteiten biedt sinds dit jaar ook een fietsleaseregeling aan en draagt maandelijks €15 per geleasete fiets bij. Daarvan maken al 35 medewerkers gebruik. Henrike: ‘Ik heb zelf zo’n zware stadsfiets en overweeg nu om via dit leaseplan toch een e-bike aan te schaffen. Dat rijdt comfortabeler en maakt voor mij de drempel nog lager om vaker de fiets te pakken.’

Meimaand Fietsmaand

Een terugkerend fenomeen is de jaarlijkse Meimaand Fietsmaand. Henrike: ‘In mei krijg je een dubbel aantal Trappers en houden we een fietscompetitie. In elke afstandsklasse wint de medewerker die de meeste kilometers fietst een leuke prijs. De scores houden we voor het echte wedstrijdgevoel bij op infoborden en in onze app. We kijken dit jaar wel hoe we parttimers een eerlijker winkans kunnen geven.’ Natuurlijk doet Rouveen ook enthousiast mee aan de Fiets naar je Werk Dag in mei, met een kraam en goodiebags met gezonde snacks voor de fietsers.

Lichtcheck

Een ander onderdeel van de fietsmaand is een fietscheck door de plaatselijke fietsenmaker. Marnix: ‘Zijn er reparaties nodig? Dan regelen wij dat je korting krijgt.’ In het najaar staat fietsverlichting vol in de schijnwerpers. Geen overbodige luxe want afgelopen jaar werden drie medewerkers aangereden in de schemering. Marnix: ‘We hebben toen fietsverlichtingsstrips uitgedeeld en een waarschuwing op onze informatieborden geplaatst voor de autorijdende collega’s.’

Auto weggedaan

Henrike fietst veel: ‘Ik woon vijf kilometer verderop en probeer twee dagen per week op de fiets te komen, al ben ik wel een “mooiweerfietser”. Ik zit veel op kantoor, dan is een frisse neus halen en lekker bewegen heel fijn. Een stok achter de deur is dat we onze tweede auto weg hebben gedaan dus ik moet wel vaker fietsen. En de beloning is ook leuk meegenomen: in twee jaar tijd trapte ik €150,- bij elkaar met Trappers.’

Tips voor werkgevers

• Wil je fietsstimulering betaalbaar houden? Begin met meedoen met de Fiets naar je Werk Dag. Beloon deelnemers met een kleinigheidje.
• Besteed maandelijks extra aandacht aan fietsen.
• Kom medewerkers financieel tegemoet bij de aanschaf van een e-bike.